CEOE চায় ৪র্থ দিন থেকে অসুস্থতার বেতন সুরক্ষা সমাজের দায়িত্বে

স্পেনের CEOE (নির্বাহী ব্যবসায়ী সংস্থা) সভাপতি আন্তোনিও গারামেনদি সরকারকে অনুরোধ করেছেন যে, কর্মচারীদের অসুস্থতার জন্য ৪র্থ দিন থেকে বেতন পরিশোধের দায়িত্ব সুরক্ষা সমাজ (সোশ্যাল সিকিউরিটি) নিতে হবে। বর্তমানে প্রথম তিন দিনে কর্মচারী নিজেই বেতন হারান, ৪র্থ থেকে ১৫তম দিন পর্যন্ত কোম্পানি ৬০% বেতন দেয় এবং ১৬তম দিন থেকে সুরক্ষা সমাজ বা মিউচুয়া বেতন দেয়। এই ব্যবস্থায় কোম্পানিগুলোর জন্য ২০২৫ সালে প্রায় ১৭ বিলিয়ন ইউরোর খরচ হয়েছে। CEOE বলছে, এই খরচ কোম্পানিগুলোর জন্য বোঝা হয়ে দাঁড়িয়েছে। তারা চায়, সরকার যতক্ষণ পর্যন্ত সমস্যার মূলে সমাধান না আনে, ততক্ষণ কোম্পানিগুলোকে এই খরচ থেকে মুক্তি দিতে হবে। এছাড়া, অসুস্থ কর্মীদের বদলি হিসেবে নিয়োগকৃতদের জন্য করমুক্তির দাবি করা হয়েছে। কিছু ব্যবসায়ী সংগঠন আবার অসুস্থতার কারণে কর্মচারী ছাঁটাই করার নিয়ম পুনরায় চালু করার প্রস্তাব দিয়েছে। CEOE এবং অন্যান্য ব্যবসায়ী সংগঠন আরও বেশি স্বাস্থ্যকর্মী ও চিকিৎসা পরিদর্শক নিয়োগের প্রস্তাব দিয়েছে। তারা চায় অসুস্থতার সময়কাল নিয়ন্ত্রণের জন্য নিয়মিত স্বাস্থ্য পরিদর্শন করা হোক। এ ছাড়া মিউচুয়া বা বীমা সংস্থাগুলোর ক্ষমতা বাড়ানোর প্রস্তাব এসেছে। CEOE সভাপতি বলেছেন, বেশিরভাগ অসুস্থতা সত্যিকারের, তবে বিষয়টি নিয়ে সামাজিক সংলাপ দরকার। ব্যবসায়ীরা বলছেন, অসুস্থতার খরচ ও কর্মী সংকটের কারণে অনেক প্রতিষ্ঠান বন্ধ হচ্ছে বা বৃদ্ধি পাচ্ছে না।