‘কোয়াইট কুইটিং’ অর্থনীতিতে প্রভাব ফেলছে

যুক্তরাজ্যে ‘‘কোয়াইট কুইটিং’’ নামে একটি প্রবণতা দেখা দিয়েছে। এতে কর্মীরা শুধুমাত্র তাদের কাজের ন্যূনতম দায়িত্ব পালন করেন, অতিরিক্ত কোনো কাজ করেন না। রেজোলিউশন ফাউন্ডেশন নামের একটি গবেষণা প্রতিষ্ঠান বলেছে, গত দশকে ব্রিটিশ কর্মীদের কাজের প্রতি আগ্রহ কমে গেছে এবং তারা অতিরিক্ত পরিশ্রম করতে আগ্রহী নয়। এই প্রবণতা কোভিড মহামারির পর থেকে উৎপাদনশীলতার পতনের একটি কারণ হতে পারে। ২০১৫ সালে ৬৯ শতাংশ কর্মী অতিরিক্ত কাজ করতে ইচ্ছুক ছিলেন, যা ২০২৫ সালে কমে ৫৫ শতাংশে নেমে এসেছে। কাজের প্রতি সন্তুষ্টি কমে গিয়ে এখন মাত্র এক-চতুর্থাংশ কর্মী তাদের কাজকে ‘পর্যাপ্ত সন্তোষজনক’ মনে করেন। গবেষণায় দেখা গেছে, কর্মীরা এখন আগের তুলনায় বেতন এবং কাজের সময়ের নমনীয়তার দিকে বেশি গুরুত্ব দিচ্ছেন। এই পরিবর্তন কর্মক্ষেত্রে উৎপাদনশীলতা কমে যাওয়ার পেছনে একটি কারণ হতে পারে। রিপোর্টের সহ-সম্পাদক জন কার্টিস বলেছেন, কর্মীদের সম্পূর্ণ মনোযোগ পেতে হলে নিয়োগকর্তাদের আর্থিকভাবে সন্তোষজনক এবং নমনীয় কাজের পরিবেশ তৈরি করতে হবে। এই প্রবণতা সাধারণ মানুষের জীবনে প্রভাব ফেলতে পারে, কারণ উৎপাদনশীলতা কমে গেলে দেশের অর্থনৈতিক উন্নয়ন ধীরগতি পেতে পারে।